Nowe regulacje dotyczące rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej zostały wprowadzone na mocy ustawy podpisanej przez Prezydenta RP. Celem zmian jest zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie większej liczby kandydatów, w tym absolwentów klas mundurowych i byłych funkcjonariuszy. Ustawa przewiduje różnorodne ułatwienia w zakresie wymagań rekrutacyjnych, co ma na celu dostosowanie ich do aktualnych potrzeb służby. Przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia.
Reforma dotyczy kluczowych elementów procesu kwalifikacyjnego dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do Policji. W ramach zmian, osoby, które były funkcjonariuszami Policji, mogą być przyjmowane bez przeprowadzania niektórych etapów, takich jak testy sprawnościowe czy psychologiczne, w zależności od czasu, jaki upłynął od chwili ich odejścia ze służby. Tego rodzaju procedury mają na celu umożliwienie sprawniejszego dostępu do służby, co jest istotne w kontekście kadrowym Policji.
Nowe zasady przewidują również, że absolwenci oddziałów o profilu mundurowym będą mieli pierwszeństwo w procesie rekrutacji oraz możliwość przystąpienia do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie edukacji. Ponadto, wprowadzono możliwość zawierania kontraktów z kandydatami, w tym także z byłymi policjantami, co ma na celu zwiększenie elastyczności w zarządzaniu personelem. Zmiany te mają na celu dostosowanie struktur Policji do aktualnych wyzwań oraz potrzeb społecznych.
Źródło: Policja Olkusz
Oceń: Zmieniona procedura doboru do służby w Policji
Zobacz Także
